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中市勞工局定額進用有成 廠商主動求才僱身障
中廣新聞網中廣新聞網 – 2015年7月9日 下午4:02
相關內容
中市勞工局定額進用有成 廠商主動求才僱身障觀賞相片
中市勞工局定額進用有成 廠商主動求才僱身障
景氣雖冷，企業愛心並未退燒！台中市政府勞工局統計，全市符合定額進用身障者制度的公民營義務機關，約1900家，今年上半年，進用率大幅超標，達144%，超額進用，顛覆企業寧願罰款拒用身障員工的迷思。還有熱心廠商主動求才，智障青年大宗的工作，就是齒輪外銷公司主動提供，還因為他表現好，公司決定加碼再KW264進用一名身障者。(寇世菁報導)
台中市政府勞工局長黃荷婷表示，定額進用是保障身心障礙者工作權，規定公、民營企業單位，凡是員工人數達到進用門檻，必須進用一定比例的身障員工，否則，得依未足KW264額進用人數，繳納差額補助費。推動初期，阻力不小，甚至業者怕麻煩，寧願繳罰款，不願聘僱身障者。經過多方努力，譬如制定獎勵措施KW264，職務再設計，及表揚機制、主動拜訪企業廠商、就服員全力開發與進場輔導等，定額進用成效，逐年提升，今年上半年，進用率達144%，大幅超額進用。
黃荷婷說，代表大部份企業廠商，對身障者不再有歧見，最讓勞工局振奮的是，不少熱心廠商甚至主動求才，指定職缺給身障者。光是今年第一季，主動求才的廠商就有KW26469家，包括飯店、外商量販店、科技公司和銀行等知名公司，提供職缺很多元。
勞工局表示，41歲的大宗，先天智能障礙，國中畢業後，在食品廠當作業員快20年，因更換主管，未被續用，中年轉業沒有一技之長，近二年都待業中，在家人鼓勵下，向勞工局求助。就服員為他開發幾個機會，都沒下文，不料，經營齒輸外銷的本土有限公司KW264，主動提供職缺。市府推薦後，當場被錄用，更因為大宗表現好，業者決定加碼再進用一名身障勞工。台股獨憔悴 醞釀反彈
中時電子報作者記者許庭瑜、呂淑美╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年7月10日 上午5:50
工商時報【記者許庭瑜、呂淑美╱台北報導】
陸股昨（9）日盤中急拉一路大漲，激勵亞股全面反彈，但台股因6月出口驟降效應衝擊信心，終場仍下跌61點收8,914點，再創波段新低，在亞股中獨憔悴下跌。不過，歐股、美股全面翻揚勁彈，加上摩台期領先上漲，台股近期可望補漲反彈。
對於台股昨日疲軟，凱基投顧董事長杜金龍表示，台股周三的長黑搭配上周四的跳空大跌，自然需要一些時間化解賣壓，尋找止跌點位。市場目前較擔心的，是上半年出口衰退7.1％影響較大。若出口衰退情況不改善，市場擔心Q3會旺季不旺。
台新投信董事長吳火生也同意出口對台股的影響，若GDP因此遭到下修，對於重視基本面的投資人或者法人，在信心上將會受到不小的影響。除此之外，由於連兩日盤中都出現超過200點的修正，自然會有許多搶短的當沖客，因此當指數回彈至相對高點時，便迅速脫手，壓抑盤勢表現。
對於接下來台股的走勢，吳火生提到，昨天不僅是陸股上證指數、滬深指數這類大型股止穩，就連創櫃版這些中小型股都回彈3％，可見市場信心危機已經解除。
台新投顧研究部協理黃文清表示，台股隨著融資浮額清洗完畢，再加上政策護盤，台股出現開低走高，融資減肥已告一段落，「差不多已是底部了！」。中市勞工局定額進用有成 廠商主動求才僱身障
中廣新聞網中廣新聞網 – 2015年7月9日 下午4:02
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中市勞工局定額進用有成 廠商主動求才僱身障
景氣雖冷，企業愛心並未退燒！台中市政府勞工局統計，全市符合定額進用身障者制度的公民營義務機關，約1900家，今年上半年，進用率大幅超標，達144%，超額進用，顛覆企業寧願罰款拒用身障員工的迷思。還有熱心廠商主動求才，智障青年大宗的工作，就是齒輪外銷公司主動提供，還因為他表現好，公司決定加碼再進用一名身障者。(寇世菁報導)
台中市政府勞工局長黃荷婷表示，定額進用是保障身心障礙者工作權，規定公、民營企業單位，凡是員工人數達到進用門檻，必須進用一定比例的身障員工，否則，得依未足額進用人數，繳納差額補助費。推動初期，阻力不小，甚至業者怕麻煩，寧願繳罰款，不願聘僱身障者。經過多方努力，譬如制定獎勵措施，職務再設計，及表揚機制、主動拜訪企業廠商、就服員全力開發與進場輔導等，定額進用成效，逐年提升，今年上半年，進用率達144%，大幅超額進用。
黃荷婷說，代表大部份企業廠商，對身障者不再有歧見，最讓勞工局振奮的是，不少熱心廠商甚至主動求才，指定職缺給身障者。光是今年第一季，主動求才的廠商就有69家，包括飯店、外商量販店、科技公司和銀行等知名公司，提供職缺很多元。
勞工局表示，41歲的大宗，先天智能障礙，國中畢業後，在食品廠當作業員快20年，因更換主管，未被續用，中年轉業沒有一技之長，近二年都待業中，在家人鼓勵下，向勞工局求助。就服員為他開發幾個機會，都沒下文，不料，經營齒輸外銷的本土有限公司，主動提供職缺。市府推薦後，當場被錄用，更因為大宗表現好，業者決定加碼再進用一名身障勞工。